Нещасний випадок на виробництві – це ушкодження здоров’я працівника під час виконання або в безпосередньому зв’язку з виконанням робочих завдань (але не на шляху на роботу чи з роботи!). Під ушкодженням здоров’я розуміють не тільки фізичне, але й психічне ушкодження здоров’я.
Професійні захворювання наводяться в переліку, що є додатком до постанови уряду № 290/1995 Зб. зак., якою встановлюється перелік професійних захворювань.
Працівникові, з яким стався нещасний випадок на виробництві або у якого виявлене професійне захворювання,
роботодавець повинен
виплатити відшкодування за втрату заробітку, за біль і труднощі з соціальною реалізацією, за цільові витрати, пов’язані з лікуванням, а також за матеріальний збиток.
